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新参加工作的员工,从参加工作的( )开始缴存住房公积金。
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三级人力资源管理师《薪酬管理》真题及答案
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新参加工作的职工从参加工作的第个月开始缴存住房公积金
1
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3
6
刚刚参加工作的小毕想问清楚所在单位为员工缴存的住房公积金的情况请你介绍一下
食品生产经营人员每年必须进行健康体检新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查取得后
新参加工作的员工从参加工作的开始缴纳住房公积金
第一个月
第二个月
第三个月
6个月后
新参加工作的员工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金
某企业共有ABCDE五名员工其中D为本月新调入的员工E为本月新参加工作的员工ABC三名员工上一年度的
某企业本月共有ABCDE五名员工其中D为本月新调入的员工E为本月新参加工作的员工ABC三名员工上
教师表中有参加工作时间字段要计算教师的工龄下面写法正确的是
YEAR(DATE()-参加工作时间)
YEAR(DATE())-YEAR(参加工作时间)
YEAR(DAT-YEAR(参加工作时间)
DATE(DATE()-参加工作时间)
新参加工作的员工从参加工作的开始缴存住房公积金
第二个月
工作满30天以后
当月
第三个月
某市员工住房公积金的企业缴存比例为7%个人为5%现有甲乙两位员工甲自2003年来到公司其上年度的平均
本人广州户口已经参加工作半年现已经缴存住房公积金6个月了想知道申请广州住房公积金贷款需满足哪些条件
食品生产经营人员每年必须进行新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行取得后方可参加工作
新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须当年进行健康检查
新参加工作的职工从参加工作的第几个月开始缴存住房公积金
第一个月
第二个月
第三个月
第四个月
新参加工作的职工参加工作的第个月开始缴存住房公积金
1
2
3
本人广州户口毕业参加工作2年住房公积金缴存2年现打算申请住房公积金购买婚房婚房属于一手楼不知贷款期限
新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查取得健康证明后方可参加工作工作后不必再进行
某企业本月共有ABCDE五名员工其中D为本月新调入的员工E为本月新参加工作的员工ABC三名员工上一年
新参加工作的职工开始缴存住房公积金的时间为
试用期满之日
首次发放工资之日
参加工作的次月
由单位与职工本人协商确定
对食品生产经营人员的卫生要求错误的是
新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作
临时参加工作的不需要健康证明
患有伤寒、痢疾的病人不得从事接触直接人口食品的工作
每年都必须进行健康检查
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选择确定具体的绩效考评方法时应当充分考虑要素
目标管理法的基本步骤是
成功的绩效管理主要由组成
某企业布先生在上季度考评时一次产品抽样的不合格率为3%而本季度该员工的一次产品抽查的不合格率为5%比上个季度超出2个百分点在分析工作绩效时应采用
是绩效管理系统保持和增强企业竞争优势的环节
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性通常可以采用
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在绩效管理总结阶段各个单位主管应当履行的重要管理职责有
绩效管理的实施阶段包括环节
公司员工申诉系统的主要功能有
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改进工作绩效的策略包括
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为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性必须采取抓住两头吃透中间的策略其具体办法是
绩效管理制度设计与绩效管理程序设计是
有效的绩效反馈应达到的要求有
影响绩效分析的因素有原因
对一线员工和从事管理或服务的人员应采用考评方法
员工绩效中个人行为工作表现受到的影响因素包括
下列属于结果导向型考评方法的有
关键事件法的缺点有
下列关于绩效考评的表述正确的有
员工激励在内容和性质上分为
国内的绩效管理可分为环节
保证绩效管理信息的有效性和可靠性建立原始记录的登记制度具体要求包括
以考评员工的潜质为主着眼于他这个人怎么样重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人这是的绩效考评
某企业在分解考核指标时出现指标平移现象即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属此时为主管设计的培训内容应侧重于
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