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绩效管理制度设计与绩效管理程序设计是( )。

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应当从程序步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施

绩效管理程序设计 )绩效管理制度设计绩效管理方法设计绩效考评标准设计

由于涉及的对象和内容不同绩效管理程序的设计可以分为

绩效管理制度设计具体考评标准设计管理的总流程设计具体考评程序设计考评信息系统设计

是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

绩效管理程序设计绩效管理法规绩效管理制度具体考评程序设计

管理的总流程设计和具体考评程序设计可称为

绩效管理步骤绩效管理程序的设计绩效管理制度绩效管理方法

应当从程序步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施

绩效管理程序设计绩效管理制度设计绩效管理方法设计绩效考评标准垃计

绩效管理程序的设计可以分为

绩效管理制度设计具体考评标准设计管理的总流程设计具体考评程序设计考评信息系统设计

应当从程序步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施

绩效管理内容设计绩效管理目标设计绩效管理程序设计绩效管理制度设计

由于涉及的对象和内容不同绩效管理程序的设计可以分为

绩效管理制度设计具体考评标准设计管理的总流程设计考评信息系统设计具体考评程序设计

是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

绩效管理制度绩效管理程序设计绩效管理法规具体考评程序没计

应当从程序步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施

绩效管理程序设计绩效管理制度设计绩效管理方法设计绩效考评标准设计

由于涉及的对象和内容不同绩效管理程序的设计可分为

绩效管理制度设计具体考评标准设计管理的总流程设计具体考评程序设计考评信息系统设计

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