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管理绩效的优劣不受外部环境的影响。()

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国家法规政策  经济环境  社会环境  同行业的竞争  
生产人员的流动作业  工具和设备的交叉和流动作业  较多的外部环境影响因素  地理条件和地域资源的影响  设备、材料质量的影响  
一般环境  任务环境  组织内部环境  组织外部环境  
企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序,来消除外部因素对员工绩效所产生的影响  完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时,容易导致绩效工资计划失败  为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序,可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名  无论员工对于上级管理人员是否信任,总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响,并且确保员工能够接受绩效工资方案  
媒体从业者缺乏对外部环境的判断能力  大众消费主义影响受众需求,新闻趋于产品化  外部环境的改变对虚假失实新闻没有影响  受市场逻辑和商业利益的影响  
国际财务系统  海外投资的考虑  世界经济环境  对国际贸易的管理  
国际财务系统  海外投资的考虑  世界经济环境  对国际贸易的管理  
建立相应的生产系统  使生产能力与生产战略相适应  使生产状况与外部环境相协调  使生产状况单位与外部环境相协调  使企业的经济效益不受其它因素的影响  
态度、兴趣和动机  组织文化  人力资源制度  智力、能力和工作经验  企业的外部环境  
管理变量  环境变量  内部环境  外部环境  管理方法  
宏观环境  产业环境  物质环境  文化环境  

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