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企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额( )以内的部分,可从成本中列支

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确定决策目标—拟订备选方案—选择备选方案—制订实施决策方案的措施—方案实施后评价  确定决策目标—分析企业内部条件和外部环境—拟订备选方案—备选方案的评价和选择—制订实施决策方案的措施  分析企业外部环境—分析企业内部环境—选择备选方案—制订实施决策方案的措施—方案实施后评价  分析企业内部条件和外部环境—确定决策目标—拟订备选方案—备选方案的评价和选择—制订实施决策方案的措施  
职工与职工之间的关系  职工与领导之间的关系  领导与领导之间的关系  职工与企业之间的关系  
企业内部控制应用指引是对企业建立健全企业内部控制所提供的指引  企业内部控制评价指引是对企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引  企业内部控制审计指引是为注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执行准则  企业内部控制应用指引在企业内部控制规范体系框架中居于次要地位  
分析企业内部条件和外部环境;拟订备选方案;备选方案和选择;制订实施决策方案的措施  分析企业内部条件和外部环境; 确定决策目标; 拟订备选方案; 备选方案的评价和选择;制订实施决策方案的措施  分析企业外部环境;分析企业内部条件;确定决策目标;拟订备选方案;制订方案决策的措施  确定决策目标;拟订备选方案;备选方案的评价和选择;制订实施决策方案的措施  
企业年金所需费用由企业和职工共同缴纳  企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12  企业年金可以替代基本养老保险  企业年金方案适用于企业试用期满的员工  订立或履行企业年金方案发生争议的,按国家有关劳动合同争议处理规定执行  
企业内部控制应用指引是对企业建立健全企业内部控制所提供的指引  企业内部控制评价指引是对企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引  企业内部控制审计指引是为注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执行准则  企业内部控制应用指引在企业内部控制规范体系框架中居于主要地位  
由国家宏观指导  企业内部决策执行  费用由企业单独缴纳  企业缴费在工资总额8%以内的部分  企业缴费可从成本中列支  
分析企业内部条件和外部环境;确定决策目标,拟订备选方案;备选方案的评价和选择;制定实施决策方案的措施  分析企业内部条件和外部环境;拟订备选方案;备选方案的评价和选择;制定实施决策方案的措施  分析企业外部环境;分析企业内部条件;确定决策目标;拟订备选方案;制定实施决策方案的措施  确定决策目标;拟订备选方案;备选方案的评价和选择;指定实施决策方案的措施  
企业内部研发投入  企业内部非研发投入  企业外部知识投入  企业经营管理费用  
企业同债务人关系  企业同职工之间关系  企业同被投资单位的关系  企业内部各单位的关系  
企业内部的结构  外部因素  技术进步  企业重组  
企业主要负责人  企业安全生产机构和生产经营机构  企业职工代表大会或工会  职工  
基本养老保险  企业补充养老保险  个人储蓄型养老保险  国家统筹型养老保险  
国有企业内部的职工  个体劳动者和被雇于非公有制经济的雇佣劳动者  公有制或公有控股的混合所有制企业内部的职工  集体企业内部的职工  
分析企业内部条件和外部环境;拟订备选方案;备选方案的评价和选择;制订实施决策方案的措施  分析企业内部条件和外部环境;确定决策目标;拟订备选方案:备选方案的评价和选择;制订实施决策方案的措施  分析企业外部环境;分析企业内部条件;确定决策目标;拟订备选方案,制订实施决策方案的措施  确定决策目标;拟订备选方案:备选方案的评价和选择;制订实施决策方案的措施  
职工在劳动成果上的分配关系  国家行政权力的体现  企业同职工间的财务关系  企业内部相对独立经济利益关系的体现  

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