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团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括团队成员主动。属于承担风险的表现是()。

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团队具有明确的目标  成员具有相关的技能  成员间相互信任  成员具有共同的信念  
成员之间的沟通和协调  成员之间的相互信任  团队的凝聚力  良好的组织管理  
对于成员所犯错误, 吸取教训并设法解决  成员之间互相珍惜, 互相尊重  成员之间开诚布公, 没有秘密, 没有背地里的议论  领导者信任自己的团队时,就会将任务的管理权交给团队成员, 相信他们自己可以作出判断和决策  
为团队成员制订计划  重视团队成员  为团队成员提供必要的工具  营造相互信任、开诚布公的气氛  
成员知道犯了 错误没什么关系, 只要能从中吸取教训就可以了  成员之间互相珍惜, 互相尊重  成员之间开诚布公, 没有秘密, 没有背地里的议论  领导者信任自己的团队时, 就会将任务的管理权交给团队成员, 相信他们自己可以作出判断和决策  
成员之间的沟通和协调  成员之间的相互信任  团队的凝聚力  良好的组织管理  
坦诚交流  成本降低  利润增加  人员流动率高  
成员冲突加剧  彼此猜疑  人际关系紧张  成员相互信任  
成员知道犯了错误没什么关系, 只要能从中吸取教训就可以了  成员之间互相珍惜, 互相尊重  成员之间开诚布公, 没有秘密,没有背地里的议论  领导者信任自己的团队时, 就会将任务的管理权交给团队成员,相信他们自己可以作出判断和决策  
成员之间的沟通与协调  成员之间的相互信任  团队的凝聚力  良好的组织管理  
共同目标  共同信念  相互信任  良好的沟通  
共同的目标  高度的凝聚力  团队成员相互信任  有共同的价值观  团队成员合理分工与协作  
团队更有使命感  合作更多  团队成员的能力变得更强  有更好的机会来发现隐藏着的问题  
共同的目标  合理分工与协作  团队成员的相互信任  团队成员的相互信任  团队成员的相互信任  
成员之间的沟通与协调  成员之间的相互信任  团队的凝聚力  良好的组织管理  
为团队成员制订计划  重视团队成员  为团队成员提供必要的工具  营造相互信任、开诚布公的气氛  
成员沟通频繁  建立工作规范  成员相互猜疑  成员相互信任  

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