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职业安全卫生， 我国过去称为“劳动保护”， 它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度 职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征 职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围 职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围， 但不包括加班加点的劳动
职业安全卫生标准具有较强的综合性 职业安全卫生标准具有应用性 职业安全卫生标准可监察的综合性 职业安全卫生标准具有实用的综合性
安全生产思想教育 职业健康安全技术知识教育 设计单位在编制工程项目的初步设计文件时，应当同时编制《劳动安全卫生专篇》，劳动安全卫生设施的设计，必须符合国家标准或者行业标准 建设项目验收合格，正式投入运行后，不得将安全卫生设施闲置不用，生产设施和安全卫生设施必须同时使用 建设项目的竣工验收必须按照国家有关建设项目劳动安全卫生验收规定进行。不符合劳动安全卫生规程和行业技术规范的，不得验收和投产使用
用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任 劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利 除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除 所有的职业安全卫生制度的基本规范都只限于劳动过程之中
建立健全各项职业安全卫生制度 对职工广泛开展劳动安全卫生教育以及劳动者进行安全技术培训 按规定提供劳动、 安全卫生设施和条件 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查并建立职业健康监护档案
重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提 编制应急预案 应急预案的评审、论证与备案 应急预案的实施 企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求
香港的职业安全卫生法规与中华人民共和国的职业安全卫生法规相同 香港职业安全卫生管理，实行注册安全主任制度，目前只对建筑企业及船厂适用 香港安全卫生规则的批准机构是立法局 香港职业安全及健康条例与中华人民共和国职业安全卫生法规有不同之处
职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度 职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征 职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围 职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径
个人卫生知识教育 职业卫生知识教育 安全操作知识教育 提高工作效率培训
固定预算法 弹性预算法 经验预算法 比例预算法 滚动预算法
职业安全卫生是安全生产、劳动保护、生产设施与环境、职业卫生的总称 职业安全卫生以保障劳动者在劳动过程中的安全为目的 职业安全卫生以保障劳动者在劳动过程中的健康为目的 职业安全卫生包括在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方面的所有措施 以上答案都是
制定统一执行的职业安全卫生标准 组织和推动职业安全卫生科学研究工作 建立职业安全卫生基础制度 对用人单位执行职业安全卫生制度进行监督、 检查以及对违反职业安全卫生法规的单位或个人依法给予处罚
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