试题六该公司对应届毕业生特别是重点院校毕业生的招募给予足够的关注。公司人力资源部经理陈先生解释说，在重点高校招人，优秀学生的比率会更高，更有利于公司选聘到一流人才。针对大学生的选拔方法包括笔试、面...

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企业外部人力资源供给的主要渠道有

大中专院校应届毕业生复转军人职技校毕业生失业人员流动人员

企业在进行外部人力资源供给预测时下列最难预测的人员是

技校、职校毕业生复员转业人员城镇失业人员大中专院校应届毕业生

企业在进行外部人力资源供给预测时下列最难预测的人员是

技职校毕业生复员转业人员城镇失业人员大中院校应届毕业生

西部计划招募的对象

普通高校应届毕业生应届毕业研究生普通高校往届毕业生普通高校在读研究生

毕业年度高校毕业生在校期间创业的需提交申请表

《应届毕业生创业证》《应届毕业生自主创业证》《高校毕业生创业证》《高校毕业生自主创业证》

企业外部人力资源供给地主要渠道有

大中专院校应届毕业生复转军人职技校毕业生失业人员流动人员

宝洁公司在用人方面是外企最为独特的它与其他外企不同只接收刚从大学毕业的学生由于我国只有每年的7月份才

宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的它与其他外企不同只接收刚从大学毕业的学生由于我国只有每年的7月份

关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别正确的说法是

应届毕业生职业发展困惑一般员工对公司期望要求过高应届毕业生善于处理人事关系一般员工职业技能不够熟练

以下人员中的供给相对容易预测

大中专院校应届毕业生复转军人职技校毕业生失业人员流动人员

宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的它与其他外企不同只接收刚从大学毕业的学生由于我国只有每年的7月份

关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别正确的说法是

应属毕业生职业发展困惑一般员工对公司期望要求过高应届毕业生善于处理人事关系一般员工职业技能不够熟练

国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役这里的高校毕业生不包含

往届毕业生及成人高等教育高等教育自学考试类学生各类非学历教育的学生第二学士学位应届毕业生

宝洁公司在用人方面是外企最为独特的它与其他外企不同只接收刚从大学毕业的学生由于我国只有每年的7月份才

以下人员中地供给相对容易预测

大中专院校应届毕业生复转军人职技校毕业生失业人员流动人员

宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的与其他外企不同它只接收刚从大学毕业的学生由于我国只有每年的7月份

高校毕业生预征入伍的对象包括

普通高校应届本专科毕业生普通高校应届毕业研究生成人高校应届毕业生普通高校往届毕业生

空军招收选拔飞行学员目前招收对象不包括

普通高中应届、往届毕业生军队院校应届本科毕业生地方院校应届本科毕业生

宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的与其他外企不同它只接收刚从大学毕业的学生由于我国只有每年的7月份

应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别正确的陈述是

一般员工对公司期望要求过高应届毕业生善于处理人事关系应届毕业生职业发展困惑一般员工职业技能不够熟练

试题六该公司对应届毕业生特别是重点院校毕业生的招募给予足够的关注。公司人力资源部经理陈先生解释说，在重点高校招人，优秀学生的比率会更高，更有利于公司选聘到一流人才。针对大学生的选拔方法包括笔试、面...

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