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企业按照《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》以及企业自身内部控制制度的要求，在所有重大方面保持了有效的内部控制 注册会计师已经按照《企业内部控制审计指引》的要求计划和实施审计工作，在审计过程中未受到限制 财务报表审计后未发现财务报表存在重大错报 内部控制审计中未注意到非财务报告内部控制存在重大缺陷
内部控制健全且执行情况良好 内部控制比较健全，尚存在着一定的薄弱环节或缺陷 内部控制设置极不健全 虽设计了良好的内部控制，但却未予有效执行
对各项业务及其操作提出内部控制建议 独立检查和评价有关内部控制制度 对涉及内部控制方面的问题进行专题检查及调查 对违反内部控制制度的单位和个人建议给予相应的纪律处分
内部控制目标应考虑法律法规、监管要求 内部控制目标应符合内部控制政策 内部控制目标应予定性化 内部控制目标应体现持续改进的要求
内部控制评价的依据 内部控制评价工作的总体情况 内部控制评价的范围 内部控制评价的程序和方法
内部控制测试的期间要求不同 对内部控制进行了解和测试的目的不同 测试内部控制运行有效性的范围要求不同 对控制缺陷的评价和沟通要求不同
内部控制测评的结果可以确定实质性测试的性质 内部控制测评的结果可以为制定审计目标提供依据 内部控制测评的结果可以为审计结论提供科学的依据 根据内部控制测评的结果，可以向被审计单位提出改进内部控制的建议
对各项业务及其操作提出内部控制建议 独立检查和评价有关内部控制制度 对涉及内部控制方面的问题进行专题检查及调查 对违反内部控制制度的单位和个人建议给予相应的纪律处分
内部控制评价报告应当报经董事会或类似权力机构批准后对外__或报送相关部门 企业应当以12月31日作为年度内部控制评价报告的基准日，并于基准日后4个月内报出内部控制评价报告 对于基准日至内部控制评价报告发出日之间发生的影响内部控制有效性的因素，企业应当根据其性质和影响程度对评价结论进行相应调整 企业的经营管理者应当对内部控制评价报告的真实性负责
对各项业务提出内部控制建议 检查和评价有关内部控制制度 鉴证内部控制制度的有效性 对违反内部控制的单位和个人给予纪律处分
《企业内部控制基本规范》规定内部控制的目标、要素、原则和总体要求，是内部控制的总体框架，在内部控制标准体系中起统领作用 我国《企业内部控制基本规范》对内部控制中的内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及内部监督五大要素进行了认定 风险评估要素要求企业应当根据设定的控制目标，全面系统持续地收集相关信息，结合实际情况，及时进行风险评估 《企业内部控制基本规范》在内部控制规范体系中占据主体地位
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