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国外企业年金计划的举办方式不包括( )。

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直接承付  间接承付  对外投保  建立养老基金  
举办企业年金计划可以减轻国家养老负担压力  举办企业年金计划有利于增强企业凝聚力和竞争力  举办企业年金计划可以推动资本市场发育,促进经济发展  举办企业年金计划有利于促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营发展  举办企业年金计划可以减轻企业负担  
直接承付方式   对外投保方式   建立养老基金   企业年金方式  
养老保险  社会救济  失业保险  企业年金  
备案函  终止企业年金计划方案  职工(代表)大会决议  年金计划账管人对账单  
在东道国开办独资企业  与东道国企业合资开办企业  收购或合并国外企业  对外发行债券  对国外企业进行一定比例以上的股权投资  
举办企业年金计划可以减轻国家养老负担压力  举办企业年金计划有利于增强企业凝聚力和竞争力  举办企业年金计划可以推动资本市场发育,促进经济发展  举办企业年金计划有利于促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营发展  举办企业年金计划可以减轻企业负担  
(A) 直接承付法可以采取基金式和非基金式两种方式  (B) 基金式就是企业为今后向退休职工支付年金而事先积累一笔基金,这种积累可以采取“内部积累法”,也可以采取“外部积累法”  (C) 非基金式企业年金计划是指企业不事先积累基金,而当企业年金支付责任发生时,企业从当期收人中直接支付,其最大问题是一旦举办企业破产,其职工应享受的企业年金将面临风险  (D) 直接承付养老计划目前在亚洲一些国家比较流行  
减轻国家养老负担压力的需要  减轻企业负担  推动资本市场发育,促进经济发展的需要  促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡的需要  
(A) 我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模,并要求企业比职工多缴纳费用  (B) 企业年金基金实行部分积累,采用个人账户方式进行管理  (C) 我国的企业年金为确定缴费型,即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率,职工退休后年金的多少完全取决于职工和个人的缴费金额以及投资收益  (D) 我国养老基金模式的企业年金与国外有一点不同,即委托人(年金计划的举办企业)不一定要通过建立企业年金理事会来管理企业年金计划,委托人可以直接与符合资质的法人机构签订合同,委托后者(受托人)来管理企业年金  
举办独资企业  举办合资企业  国际银团贷款  投资所得利润再投资  国际债券投资  收买国外企业股权达到一定比例  
我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模,企业比职工多缴纳费用  企业年金基金实行完全积累,采用个人账户方式进行管理  举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄  我国企业举办企业年金计划,可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种  
一国在国外开工厂  一国在国外设立子公司  国外企业所获利润在当地进行再投资  购买国外企业债券  

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