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职工代表大会是企业实行民主管理的形式 职工代表大会是工会实行民主管理的基本形式 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式 职工代表大会是企业实行管理的基本形式
维护职工 合法权益 合法权利 有利于企业健康发展 有利于企业提高劳动生产率
不按规定建立企业民主管理制度的 不执行职工代表大会决定的 不提交应当提交职工代表大会审议、通过、决定的事项的 不提交应当提交职工代表大会的事项的 拒不执行职工代表大会决议、决定的
由同级工会或者上级工会责令其改正 由上级工会责令其改正 由同级工会责令其改正 由职工代表责令其改正
县级以上人民政府卫生和计划生育行政部门 县级以上人民政府民政部门 县级以上人民政府人力资源和社会保障部门 县级以上人民政府
按照省级人社部门批准的特殊工种，由县级以下人力资源社会保障部门审批 按照省级人社部门批准的特殊工种，由市、地级以上人力资源社会保障部门审批 按照原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，由县级以上人力资源社会保障部门审批 按照原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，由设区的市级以上人力资源社会保障部门审批
帮助和指导企业开展 指导企业职工开展 帮助和指导企业职工开展 帮助和指导企业职工建立工会开展
有利于职工健康发展的 有利于社会健康发展的 有利于企业健康发展的 有利于企业发展的
由企业所在地的地方总工会、产业工会或者乡镇工会、街道工会 帮助企业职工开展 由企业所在地的地方总工会、产业工会 帮助和指导企业开展 帮助和指导企业职工开展
人力资源和社会保障、国资、监察 人力资源和社会保障、国资 人力资源和社会保障、国资、经信、监察 人力资源和社会保障
应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容 可以将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容,并列入企业守法诚信档案 应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容,并列入企业守法诚信档案 应当将企业实行民主管理情况列入企业守法诚信档案
协商不成的，可以申请人力资源和社会保障主管部门组织同级工会，企业方面代表协调 协商不成的，应当申请人力资源和社会保障主管部门组织同级工会、企业方面代表协商 协商不成的，可以申请人力资源和社会保障主管部门与企业方面代表协调 协商不成的，可以申请上级工会与企业方面代表协调
人力资源和社会保障、国资、监察 人力资源和社会保障、国资 人力资源和社会保障、国资、经信、监察 人力资源和社会保障
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