全面薪酬战略的特点是-X题卡

对于产品和技术方面的创新赐予足够的嘉奖将企业的经营业绩与员工收入挂钩，激励员工与企业共担风险基本薪酬比市场平均水平略低在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

全面薪酬战略强调科层体系和官僚结构的作用以成本控制为中心与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境以客户满意度为中心

对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险基本薪酬比市场平均水平略低在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

成长战略全面薪酬战略成本领先战略精简战略

评价薪酬的含义收集相关数据制定与企业战略相匹配的薪酬决策执行战略性薪酬决策对薪酬系统的匹配性进行再评价

评价薪酬的含义进行人员配备的设计对薪酬系统的匹配性进行再评价执行战略性薪酬决策

薪酬体系薪酬水平薪酬结构薪酬管理过程薪酬保密

全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构以成本控制为中心与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略

评价薪酬的含义收集相关数据制订与企业战略相匹配的薪酬决策执行战略性薪酬决策对薪酬系统的匹配性进行再评价

收集相关数据评价薪酬的含义制订与企业战略相匹配的薪酬决策执行战略性薪酬决策对薪酬系统的匹配性进行再评价

搜集相关数据评价薪酬的含义制定与企业战略相匹配的薪酬决策执行战略性薪酬决策对薪酬系统的匹配性进行再评价

进行薪酬调查评价薪酬的含义制定与企业战略相匹配的薪酬决策执行战略性薪酬决策对薪酬系统的匹配性进行再评价

对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险基本薪酬比市场平均水平略低在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

收集相关数据评价薪酬的含义制订与企业战略相匹配的薪酬决策执行战略性薪酬决策对薪酬系统的匹配性进行再评价

岗位薪酬战略绩效薪酬战略全面薪酬战略岗位工资与绩效相结合的薪酬战略局部薪酬战略

全面薪酬战略的特点是（）。