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更适用于就业交流机会,公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是( )。

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它属于订立劳动合同的要约  招聘广告不必遵循诚实信用原则  招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容  招聘广告制作的形式多种多样  招聘广告的格式没有特定的要求  
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企业更倾向于内部招聘  内部招聘成本更低  这时的招聘竞争非常激烈  外部招聘成本更高  
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