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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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劳动合同期限  解除或者终止劳动合同的日期  工作岗位  在本单位的工作年限  
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明  用人单位解除或者终止劳动合同的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续  用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付  用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工  
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明  用人单位解除或者终止劳动合同的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续  用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付  用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工  
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付双倍的经济补偿金  用人单位终止劳动合同,超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的,应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金  用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同,用人单位应当支付150%的经济补偿金  
劳动合同期限  解除或者终止劳动合同的日期  工作岗位  在本单位的工作年限  

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