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在世界史中,最早论述分工问题的是中国古代政治家()
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人力资源管理《工作分析与评价》真题及答案
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中国古代最早专门论述教育教学的论著学记是礼记中的一篇
有人说要研究中国古代思想史不能不研究孔子其主要依据是
孔子开创了中国古代私人讲学的风气
儒家思想一直被古代统治者奉为正统思想
儒家思想成为历代政治家改革图治的理论武器
儒家思想在中国传统文化中居主流地位
最早论述社会分工问题的是中国古代政治家
管仲
荀况
王符
黄道婆
古往今来住房倾注着人们太多的希冀与憧憬从老子的安其居乐其业到杜甫的安居一直是中国古代政治家思想家矢志
在世界史上最早论述分工问题的是中国古代的提出
宋应星、《天工开物》
荀况、“曲辨”
泰勒、科学管理原则
管仲、四民分业定居论
______不仅是中国古代也是世界上最早的一篇专门论述教育教学问题的论著
老子是中国古代最杰出的政治家之一
是中国古代最早一篇专门论述教育教学问题的论著
《大学》
《中庸》
《学记》
《乐记》
世界上最早的专门论述教育问题的论著是中国古代的
《孟子》
《论语》
《庄子》
《学记》
工作分析思想的根源工作分析的思想早在古希腊时期就产生了中国古代政治家管仲提出了著名的四民分业定居论主
世界上最早系统地论述教学理论的专著是
中国古代的《学记》
古代印度的《吠陀》
柏拉图的《理想国》
亚里士多德的《政治学》
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评分法中权重设计方法不包括
评分法的由于1925年所创
海氏工作评价系统的第一个评价维度是
是指完成岗位工作解决相关问题的实践经验
操作耗时不对工作构成一种完整的描述无法描述工作职责工作任务工作背景和最低要求的工作资格等信息
是由分析专家管理者和任职者通过观察或者访谈详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征要求的一种方法
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为确保工作分析的结果符合公司需求及整个分析过程能有效进行在执行工作分析之前公司拟定了一套工作分析计划以下不属于计划中的环节的是
选择适当的工作评价方法至关重要中小组织由于规模小岗位数量少可以采用
是目前最盛行的一种评价方法就是将工作细分到好几个报酬因素然后分别评价每一个因素再将个别评价予以加总以获得工作的价值
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工作细分为好几个报酬因素然后分别评价每一个因素如工作知识技能责任工作复杂度工作环境等再将个别评价予以加总以获得工作的价值的工作评价方法是
一般将把操作活动所涉及的心理能力归纳为25-30种然后通过谈话和问卷手段对所分析职务的每种能力用5点表计分
适用于规模较小的公司
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根据管理的功能把管理系统分成级别把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去各占其位各显其能
是岗位工资的重要基础可以更好的体现同工同酬和按劳分配的原则
进行工作评价需要组建工作评价委员会普遍由三部分人组成覆盖到高中基层其中的数量要占多数
德不称其任其祸必酷能不称其位其殃必大这段话出自
下列对于工作分析内容的四点基础的描述中说明的是完成工作的过程包括哪些环节与要素
于工作分析研究与贡献方面利用动作经济原理把人体的基本动作分为17项动素
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