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劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定 劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题 劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用 劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾
公法与私法兼容 劳动保护法与劳动管理法的统一 劳动关系协调法和劳动标准法的结合 实体法和程序法的配套
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性,纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 劳动法的基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、 纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动 劳动法上的劳动是有偿性劳动 劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动
指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差 基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定 指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调 劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷 劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触，基本原则适用于所有的劳动关系
劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调与稳定 劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题 劳动法基本原则具有一定的灵活性，在不同的场合可以选择适当的原则予以使用 劳动法基本原则有助于解释与理解劳动法，解决各具体劳动法律制度的矛盾
劳动法基本原则的法律渊源是__ 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 劳动法基本原则的效力层形必须低于劳动法基本原则 劳动法基本原则在内容上应该与其他部门的基本原则大致相同
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
劳动法基本原则的法律渊源是__ 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则 劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
劳动法基本原则的法律渊源是__ 劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则 劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
劳动法的实施目的 劳动法的执行过程 劳动法的基本原则 劳动法的主要内容
指导劳动法的制定、修改和废止 对劳动法有指导性的作用 指导劳动法的实施 对于认识劳动法本质有指导意义
指导劳动法的制定、修改和废止 指导劳动法的实施 劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释 劳动法的基本原则可以直接适用 劳动法具有高度的可操作性
劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范 不同的法律部门有着不同的基本原则 劳动法的基本原则有着高度的稳定性 基本原则具有高度的权威性 劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则
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