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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排顺序形式，但是人们最为关心的是( )。

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工作岗位评价结果有多种表现形式但不包括

分值形式排序形式等级形式比例形式

遗赠扶养协议可以是书面形式也可以是口头形式

岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形式但是最重要的是

岗位与职务的相关度岗位等级高低岗位与薪酬的对应关系岗位与绩效的对应关系

岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形式但是我们最为关心的是

岗位与职务的相关度岗位等级高低岗位与薪酬的对应关系岗位与绩效的对应关系

包价旅游合同既可以是书面形式也可以是口头形式还可以是其他形式

岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形式但是我们最为关心的是

岗位与职务的相关度岗位等级高低岗位与薪酬的对应关系岗位与绩效的对应关系

工作岗位评价结果有多种表示形式但不包括

分值形式排序形式等级形式比例形式

仲裁协议行政复议申请均可以是书面形式的也可以是口头形式的

岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形式但是我们最为关系的是

岗位与职务的相关度岗位的等级高低岗位与薪酬的对应关系岗位与绩效的对应关系

存款合同既可以是书面形式也可以是口头形式

岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形式但是我们最为关系的是

岗位的等级高低岗位与薪酬的对应关系岗位与职务的相关度岗位与绩效的对应关系

仲裁协议订立行政复议申请可以是书面形式的也可以是口头形式的

再保险合同是原保险人和再保险人之间签订的正式的有法律效力的文件其形式

必须是法律文本形式可以是一般书面形式可以是口头形式可以是书面或口头形式

武士债券既可以是________形式也可以是________形式并且两种形式可以自由转换

病案中病情及保健情况的记录可以是文字形式也可以是等其他形式

岗位评价的结果可以是的形式

分值、等级和列表等级、列表和排序排序、分值和列表分值、等级和排序

岗位评价的结果可以是分值形式等级形式排序形式但是我们最为关心的是

岗位与职务的相关度岗位的等级高低岗位与薪酬的对应关系岗位与绩效的对应关系

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