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控制在当地职工年平均工资的2倍左右 控制在当地职工年平均工资的3倍左右 控制在当地职工年平均工资的4倍左右 控制在当地职工年平均工资的6倍左右
起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右 起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的6%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的2.5倍左右 起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的8%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的2倍左右 起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的6%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的3倍左右
2%左右 5%左右 6%左右 10%左右 20%左右
统筹基金平均每月每人约40元 年医疗费用超过4000元时,超出部分需要自己设法解决 即使全年不生病,职工个人也需要支付一定的医疗保险费用 只有当每月医疗费用超过50元时,才可以动用统筹基金
统筹基金平均每月每人约40元。 年医疗费用超过4000元时,超出部分需要自己设法解决。 即使全年不生病,职工个人也需要支付一定的医疗保险费用。 只有当每月医疗费用超过50元时,才可以动用统筹基金。
统筹基金收不抵支时.可以使用个人账户基金支付 统筹基金的起付标准应当为当地职工月平均工资的10%左右 超过最高支付限额的医疗费用可以通过商业医疗保险等途径解决 起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用全部由统筹基金支付
基本医疗保险基金不得先行支付再向第三人追偿 境外就医可以申请基本医疗保险基金支付 统筹基金支付起付标准大致在当地职工年平均工资的10%左右 最高支付限额一般控制在当地职工年平均工资的3倍左右