根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法，称为(　)

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模块间的操作细节模块间的相似性模块间的组成关系模块的具体功能

模块间的操作细节模块问的相似性模块问的组成关系模块的具体功能

部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现职能制组织结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性企业到了产品多样化阶段，组织结构一般要从集权制转向分权制部门结构设计要按照企业员工的量来设计

模块间的组成关系模块的具体功能模块间的操作细节模块间的相似性

①②③④ ②①③④ ④③①② ①④②③

模块间的操作细节模块间的相似性模块间的组成关系模块的具体功能

模块间的操作细节模块间的相似性模块间的组成关系模块的具体功能

一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法

职能部门化产品部门化顾客部门化混合部门化

模块间的操作细节模块间的相似性模块间的组成关系模块的具体功能