劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是( )。

查看本题答案

包含此试题的试卷

初级会计《单项选择》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

在劳动争议仲裁中当事人有正当理由的可以在开庭前日请求延期开庭

3 5 2 10

当事人有正当理由的．可以在开庭日前清求延期开庭

3 5 10 15

依据劳动争议词解仲裁法下列关于劳动争议开庭和裁决的说法正确的有

当事人有正值理由的，可以在开庭3日前恳求延期开庭仲裁庭对特地性问题认为须要鉴定的，可以干脆指定鉴定机构劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成状况书面通知当事人 *人收到书面通知，无正值理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，* 劳动者无法供应由用人单位驾驭管理的与仲裁恳求有关的*求用人单位在指定期限内供应

仲裁庭应该在开庭________前将开庭日期地点书面通知双方当事人当事人有正当理由的可以在开庭__

劳动争议仲裁当事人有正当理由的可以请求延期开庭提出延期的期限是

在受理3日前在受理5日前在开庭3日前在开庭5日前

下列仲裁程序中符合劳动争议调解仲裁法规定的是

仲裁庭在开庭6日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人当事人因突发事故，在开庭4日前请求延期开庭劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出了决定，并以口头方式通知当事人当事人请求延期开庭时，由首席仲裁员决定是否延期

当事人有正当理由申请劳动争议的仲裁庭延期开庭的由视情况决定

仲裁庭首席仲裁员劳动争议仲裁委员会仲裁委员会的办事机构

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议仲裁当事人有正当理由的可以时效期限请求延期开庭是否延期由劳动争议

在开庭5日前在开庭3日前在受理仲裁申请5日内在受理仲裁申请3日内

劳动争议发生后当事人申请仲裁应依法向仲裁委员会提仲裁申请书各地区工会的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁

仲裁庭应当在开庭5日前将开庭日期地点书面通知双方当事人当事人有正当理由的可以在开庭日前请求延期开庭

2 3 5 10

在劳动争议仲裁中当事人有正当理由的可以在开庭前日请求延期开庭

2 3 5 10

根据劳动争议词解仲裁法下列关于劳动争议开庭和裁决的说法正确的有

当事人有正当理由的，可以在开庭 3 日前请求延期开庭仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起 5 日内将仲裁的组成情况书面通知当事人 * 人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的， * 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的 * 求用人单位在指定期限内提供

关于劳动争议申请仲裁的时效下列说法正确的有

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

当事人有正当理由申请劳动争议仲裁庭延期开庭的由视情况决定

仲裁庭首席仲裁员劳动争议仲裁委员会仲裁委员会的办事机构

当事人可以请求延期开庭的情况有

当事人无正当理由拒不到庭的当事人在仲裁审理过程中提出回避申请的需要调取新的证据或需要重新鉴定、勘验的当事人有正当理由不能到庭的

当事人有正当理由的可以在开庭日前请求延期开庭是否延期由劳动争议仲裁委员会决定

3 5 7 15

仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复杂需要延期的经

劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是( )。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库