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下列仲裁程序中，符合《劳动争议调解仲裁法》规定的是（）。

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根据劳动争议调解仲裁法的规定发生劳动争议的当事人可以委托代理人参加仲裁活动

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1 2 3 4

哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法

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劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效为

60日 90日 30日 1年

劳动争议调解仲裁法将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种

劳动争议协商制度劳动争议调解制度劳动争议仲裁制度劳动争议诉讼制度劳动争议信访制度

除劳动争议调解仲裁法另有规定的外劳动仲裁裁决为终局裁决

劳动争议调解仲裁法是关于的程序规范

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我国劳动争议调解仲裁法中规定的劳动争议的范围主要有哪些

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1 2 3 5

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5 10 15 20

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为1年劳动仲裁的时效期间从劳动合同订立之日起计

根据劳动争议调解仲裁法关于劳动争议的处理方式包括

协商、调解、仲裁、诉讼调解、仲裁、诉讼仲裁、诉讼仲裁

劳动争议调解仲裁法关于劳动争议处理制度有哪些新规定14分

根据我国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为年

1 3 5 7

劳动争议调解仲裁法关于劳动争议处理制度有哪些新规定

以下不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议处理方式

调解仲裁诉讼信访

劳动争议调解仲裁法将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种

劳动争议协商制度劳动争议调解制度劳动争议仲裁制度劳动争议诉讼制度劳动争议信访制度

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