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岗位培训核心是( )的配套措施的实行。

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是企业培训制度最基本和最重要的组成部分  实质是提高从业人员总体素质  岗位培训制度化的核心是培训,考核,使用,待遇一体化的配套措施的实行  由管理制度,教学制度,考核制度等一系列配套制度组成  最终目的是实现企业的发展目标  
基本  特定  一般  核心  
物业管理企业经理岗位培训计划  物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法  物业管理部门经理、管理员岗位培训计划  物业管理企业经理岗位规范  物业管理企业部门经理、管理员岗位规范  
实行试岗期  加强岗位培训  组织考试考核  建立相关档案  
培训、考核、使用、待遇的一体化  人才规格、培训与使用的有机结合  实现培训制度与用人制度的衔接  保证培训制度各个环节的规范化。  
培训  考核  使用  待遇一体化  资格  

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