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报销医疗费包括使用社保卡进行医疗服务付费时直接扣减的、由社保基金支付的部分以及从商业医疗保险获得报销的医疗费
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住户调查知识技能竞赛《住户调查知识技能竞赛》真题及答案
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人社部和央行联合发布关于社会保障卡加载金融功能的通知决定在社保卡上加载金融功能社保卡加载金融功能后逐
②④
①③
①②
③④
刚接手单位社保这块有职员问有医疗机构不用选择可以直接携带社保卡看病就医
社保卡在生育保险待遇业务领域作缴费和待遇领取应用时包含以下几个方面
生育医疗费报销资金领取
生育保险待遇信息查询
生育医疗费即时结算
生育津贴领取
参保人有以下那些情形时社会保险机构可进行调查
月门诊医疗费用累计6000元以上的
虚假参保
将本人社保卡转借他人使用
月普通门诊就诊次数累计10次以上的
主管深圳市工伤医疗及康复医疗服务工作的机构是
社保站
区社保分局
市社保机构
卫生局
北京社保卡只能在定点医院使用吗在其它定点医疗机构可以看病吗
机制是指病人就诊时直接支付医疗费然后找保险公司报销医院为获得较高利润向病人提供各种检查化验等不适当的
事前付费
事后付费
直接付费
第三方付费
打算去香港治病不知医疗费用社保能否报销
持卡人D因疏忽忘记了其社保卡的存放处随即其在社保卡服务网点办理了社保卡挂失手续一段时间后D在家中某处
今天去社保局报销生育医疗费但社保局已经不受理了说已经超过规定时间请问该处理方式是否合理!我已经缴纳社
武汉社保卡医疗账户的钱可以取现吗
老婆参加成都社保不满1年我参加成都社保3年多现老婆回老家陕西生小孩不知能否报销医疗费用能否用我的社保
持卡人B在社保卡服务网点申请临时社保卡后正常持卡住院就医但因开户问题其正式社保卡不能在约定制卡周期内
女儿3岁半购买的是儿童合作医疗保险几天前去看病医院要求要有社会保障卡才能报销请问我应该怎么为小孩办理
下列关于市外转诊不正确的是
具有市外转诊资格的定点医疗机构,应按双方协商由社保机构核准转诊的疾病目录执行
由社保机构核准转诊的参保人转诊的基本医疗费用由社保机构负责核准报销,不记入定点医疗机构当月支付的住院总人次和总费用
由社保机构核准转诊的参保人转诊的基本医疗费用由社保机构负责核准报销,记入定点医疗机构当月支付的住院总人次和总费用
由定点医疗机构核准转诊的参保人转诊的基本医疗费用先由社保机构核准报销,然后按相应办法与定点医疗机构结算
管理式医疗组织最常用的控制医疗费用的手段包括 ①直接向医疗服务提供者付费②选择医疗服务提供者③看门
①②③④
②③④⑤
①②③⑤
①②③④⑤
机制是指病人就诊时直接支付医疗费然后找保险公司报销医院为获得较高利润向病人提供各种检查化验等不适当的
事前付费
第三方付费
直接付费
事后付费
刘先生失业人员按月领取失业金社保卡不慎遗失正在补办不知补办期间急诊医疗费用能否报销
长沙社保卡领取后能否直接使用还有社保卡账号是哪个
惠州社保参保人市外生育能报销医疗费用吗能报销多少
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县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时查阅与劳动合同集体合同有关的材料
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的和执行最低工资标准的情况进行监督
到2001年6月底全国已建立乡镇工会个约占全国乡镇总数的
非全日制用工双方当事人约定试用期
第一部中华人民共和国工会法是年月日由____以中央人民政府命令的形式公布施行的共五章条
工会对违反工会法规定侵犯其合法权益的行为有权提请予以处理或者向人民法院提起诉讼
国有企业的工会委员会是职工代表大会的
企业事业单位工会认为不适当的提出意见
国有企业是企业实行民主管理的基本形式是职工行使权力的机构
事业单位与实行聘用制的工作人员订立履行变更解除或者终止劳动合同法律行政法规或者国务院另有规定的依照其规定未作规定的依照有关规定执行
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位
非全日制用工双方当事人
用人单位安排加班不支付加班费的由劳动行政部门责令限期支付逾期不支付的由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的标准向劳动者加付赔偿金
从中华全国总工会和地方各级总工会来说主要应建立和完善机制和机制这是宏观维护的主要途径和手段
被派遣劳动者在无工作期间劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的向其按月支付报酬
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国务院行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理
县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立健全共同研究解决有关劳动关系的重大问题
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非全日制用工小时计酬标准不得低于
各级人民政府和企业事业单位机关为工会办公和开展活动必要的设施和活动场所等物质条件
国家保护工会的不受侵犯
工会法规定在社会主义市场经济条件下工会协调劳动关系维护职工权益的两个基本机制是
劳动行政部门的工作人员进行监督检查出示证件依法行使职权文明执法
各级工会经费收支情况应当由经费审查委员会审查并且定期向会员大会或者会员代表大会报告工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见
企业事业单位召开讨论有关工资福利劳动安全卫生社会保险等涉及职工切身利益的会议有工会代表参加
用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付倍的工资
违反工会法规定对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的由劳动行政部门责令改正恢复原工作造成损失的给予赔偿
用人单位不必向劳动者支付经济补偿
同一用人单位与同一劳动者只能约定次试用期
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