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企业培训计划 培训人员计划 课程系列计划 培训课程计划 培训阶段计划
培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。 培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提 培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处 培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件 培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
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企业培训计划 培训课程计划 课程系列计划 培训评估计划
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企业培训计划是单一的 从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划 从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划 一般长期培训计划的期限为3～5年
(A) 企业培训计划 (B) 培训人员计划 (C) 课程系列计划 (D) 培训课程计划 (E) 培训阶段计划
培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。 培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提 培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处 培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
企业培训计划 培训课程计划 课程系列计划 培训评估计划
企业人力资源培训计划 企业培训计划 课程系列计划 课程系列提纲 培训课程计划
培训目标主要回答为什么要进行培训的问题 培训对象主要是确定多少人接受培训的问题 培训的组织范围一般包括五个层次 培训教师是培训计划的基本要素
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