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工伤保险是一种转移工伤补偿的风险和责任的社会共济方式。

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工伤保险的缴费全部由职工承担  工伤保险是强制缴纳的  工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率  工伤的一次性补偿和长期补偿相结合  
有过错  无责任  有责任  按过错大小  
工伤保险是强制缴纳的  工伤保险的缴费全部由职工承担  工伤的一次性补偿和长期补偿相结台  工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率  
工伤保险对象的范围只包括企业的正式职工  工伤保险实行元过错责任原则  劳动者不缴纳保险费  工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度  
工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则,确定费率  用人单位和职工个人应当按时缴纳工伤保险费  工伤保险基金逐步实行省级统筹  工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于投资运营  
无责任补偿  有责任补偿  责任界定补偿  有限责任补偿  
工伤社会保险是针对施工现场从事危险作业的特殊人群  建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险  工伤保险是商业险的一种,实际上是一种全社会的互助机制  工伤保险是法定的强制性保险  
工伤保险又称为职业伤害保险  职业伤害赔偿保险也是工伤保险的一种叫法  工伤保险是一种社会保险制度  工伤保险可以给任何人提供  
保障工伤职工获得医疗法治和经济补偿  规范社会保险关系  维护公民参加社会保险的权利  使公民共享发展成果  
工伤保险费根据以收定支、收支平衡的原则,确定费率  用人单位和职工应当按时缴纳工伤保险费  工伤保险基金逐步实行省级统筹  工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于投资运营  
享有工伤保险权利的主体只限于本企业的职工或者雇工  工伤保险是由政府监管、社保机构经办的社会保障制度,具有惩罚性  工伤保险实际上是一种转移工伤补偿的风险和责任的社会共济方式  工伤保险不强调造成工伤的原因、过错及其责任,只要确认职工在法定情形下发生工伤,就依法享有获得经济补偿的权利  
无过失补偿原则  风险分担、互助共济原则  个人不缴费原则  竞争性原则  
社会统筹和企业责任的工伤保险制度已经形成  个人承担和企业责任的工伤保险制度已经形成  社会统筹和个人承担的工伤保险制度已经形成  由企业承担的工伤保险制度已经形成  
工伤保险的缴费全部甶职工承担  工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率  工伤的一次性补偿和长期补偿相结合  工伤保险是强制缴纳的  
工伤保险是由政府监管,社保机构经办的社会保障制度,具有惩罚性  工伤保险实际上是一种转移工伤补偿的风险和责任的社会共济方式  享有工伤保险权利的主体只限于本企业的职工或者雇工  工伤保险不强调造成工伤的原因,过错及其责任,只要确认职工在法定情形下发生工伤,就依法享有获得经济补偿的权利  

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