关于零基定员法，以下说法正确的是（）

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零基预算不受现有费用开支水平的限制零基预算的编制工作量很大零基预算有可能使不必要开支合理化采用零基预算，要逐项审议各种费用项目或数额是否必要合理

零基法主要用来确定二,三线人员的定员人数是以某一类人员人数为基础，按比例核定定员人数零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗

零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始零基法主要用来测定二、三线人员的定员人赦零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数零基法对工作量不饱和的岗位。实行并岗或由一人兼职蒹岗

零基法以岗位劳动量为依据，一切从零开始零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或由一人兼职兼岗

运用零基法确定二、三线人员定员数运用综合定员法确定工程技术人员定员数运用概率推断确定医务人员定员数运用用数理统计方法核算管理人员定员数

零基预算不受现有费用开支水平的限制零基预算的编制时间往往会比较长零基预算有可能使不必要开支合理化采用零基预算，要逐项审议各项费用的内容及开支标准是否必要合理

对于工作量不饱和的岗位，实行并岗或由一人兼职兼岗以某一类人员人数为基础，按比例核算定员人数主要用来测定二、三线人员的定员人数以岗位劳动量为依据，一切从零开始

零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数零基法对工作量不饱和的岗位。实行并岗或由一人兼职蒹岗

零基预算不受现有费用开支水平的限制零基预算的编制时间往往会比较长零基预算有可能使不必要开支合理化采用零基预算，要逐项审议各项费用的内容及开支标准是否合理

零基定员法效率定员法运用概率推断确定医务人员人数运用数理记录措施对管理人员进行定员

增量预算鼓励管理层寻找替代方法零基预算是稳定的，并且变化是循序渐进的增量预算需要广泛的参与零基预算能够应对环境的变化

零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始零基法主要用来测定二、三线人员的定员人赦零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数零基法对工作量不饱和的岗位。实行并岗或由一人兼职兼岗

零基定员法概率推断法窗口服务岗位定员法经济计量模型定员法按职责范围定员法

零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数零基法对工作量不饱和的岗位，实行并岗或由一人兼职兼岗

零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始考试大收集零基法主要用来测定二、三线人员的定员人数零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数零基法对工作量不饱和的岗位。实行并岗或由一人兼职蒹岗

零基定员法工效定员法运用概率推断确定医务人员人数运用数理统计方法对管理人员进行定员

零基预算没有降低成本的动力零基预算可能强调短期利益而忽视长期目标零基预算鼓励将预算在年内全部用光零基预算编制相对简单、快捷

零基定员法效率定员法运用概率推断确定医务人员人数运用数理统计方法对管理人员进行定员