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裁员中的幸存者往往会( )。

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他们往往心存感激,激情高效地去工作  他们的归属感一般会下降  他们可能会为未来担忧  他们可能会有负罪感  
向幸存者发出多种信息  向幸存者发出不同信息  分别收集幸存者发出的多种生命信息  分别收集幸存者发出的某一种生命信息  
他们往往心存感激、激情高效地去工作  满意度上升  他们可能会为未来担忧  他们可能会有负罪感  他们的归属感一般会下降  
产生负罪感  具有较高的满意度和归属感  得到加薪  热情高效地工作  产生对未来的担忧  
幸存者 遇难者 受难者 死难者   受难者 死难者 遇难者 幸存者   遇难者 受难者 幸存者 死难者  死难者 幸存者 受难者 遇难者  
他们往往心存感激、 激情高效地去工作  他们的归属感一般会下降  他们可能会为未来担忧  他们可能会有负罪感参考  
他们会有负罪感  他们往往会心存感激,富有激情地去高效率地工作  他们会为未来担忧  他们能在不加薪的情况下被要求承担更多的工作  
可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作  可能还会有负罪感  可能为未来担忧  会心存感激,富有激情和高效率地去工作  
可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作  可能还会有负罪感  可能为未来担忧  会心存感激,富有激情地高效率地去工作  
向幸存者发出多种信息   向幸存者发出不同信息   分别收集幸存者发出的多种生命信息   分别收集幸存者发出的某一种生命信息  
产生负罪感  具有较高的满意度和归属感  得到加薪  热情高效地工作  产生对未来的担忧  
他们往往心存感激,激情高效地去工作  他们的归属感一般会下降  他们可能会为未来担忧  他们可能会有负罪感  
他们往往心存感激,激情高效地去工作  他们的归属感一般会下降  他们可能会为未来担忧  他们可能会有负罪感  

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