调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。

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在劳动争议处理中的地位不同主持调解的主体不同调解案件的范围不同调解的对象不同调解的效力不同

劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议调解委员会再次申请调解人民法院申请强制执行人民法院提出诉讼

基层人民调解委员会企业劳动争议调解委员会人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会人民法院

劳动合同当事人协商劳动争议调整委员会调解劳动争议调解委员会仲裁依法向人民法院提起诉讼

调解的原则不一样主持调解的主体不一样调解的效力不一样调解案件的范围不一样在劳动争议处理中的地位不一样

在劳动争议处理中的地位不同主持调解的主体不同调解的对象不同调解案件的范围不同调解的效力不同

主持调解的主体不同调解案件的范围与调解效力不同在劳动争议处理中的地位不同调解的方式方法不同

在劳动争议处理中的地位不同主持调解的主体不同调解案件的范围不同调解的效力不同程序不同

调解的原则不同主持调解的主体不同调解的效力不同调解案件的范围不同在劳动争议处理中的地位不同

在劳动争议处理中的地位不同调解案件的范围不同调解的效力不同主持调解的主体不同调解的原则不同

在劳动争议处理中的地位不同主持调解的主体不同调解案件的范围不同调解的对象不同调解的效力不同

当事人直接向人民法院起诉当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

调解的原则不同主持调解的主体不同调解的效力不同调解案件的范围不同在劳动争议处理中的地位不同