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王某在录用期内被证明不符合录用条件,对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同?( )

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职工患病,在规定的医疗期内  女职工在孕期内  女职工在哺乳期内  在试用期间被证明不符合录用条件  
在试用期内被证明不符合录用条件的  严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的  因赌博被公安机关处以罚款和拘留的  严重失职、对用人单位的利益造成重大损害的  
职工患病,在规定的医疗期内  女职工在孕期内  女职工在哺乳期内  在试用期间被证明不符合录用条件  
在试用期间被证明不符合录用条件的  严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的  严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的  女职工在孕期、产期、哺乳期内的  
职工患病,在规定的医疗期内    女职工在孕期内  女职工在哺乳期内     在试用期间被证明不符合录用条件  
试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同  用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由  在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同  在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同  
职工患病,在规定的医疗期内    女职工在孕期内  女职工在哺乳期内  在试用期间被证明不符合录用条件  
试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同  用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由  在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同  在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同  
在试用期间被证明不符合录用条件的  患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的  严重违反用人单位的规章制度的  被依法追究刑事责任的  
劳动者不能胜任工作.  用人单位濒临破产  女职工孕期  在试用期内被证明不符合录用条件  患病在规定医疗期内  

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