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最根本的就是增强法制观念，提高遵纪守法、合规经营意识，充分认识到违法违规经营可能造成的损失 要建立健全各项规章制度，特别是业务操作规程，完善内控制度，做到各项业务都有章可循 严格内部管理，提高差错或纠纷的处理效率论坛 要加强业务管理和各业务环节的控制，强化岗位制约和监督，做到遵章守纪、规范操作
岗位分离 重要岗位轮换 突击轮岗 强制休假 岗位交接 离岗审查
主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度 密切监测遵守指定风险限额或权限的情况 部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离，以避免潜在的利益冲突 重要岗位或敏感环节员工8小时之内行为规范，8小时之外的可不用关注
防范操作风险及案件风险 防范法律风险 杜绝严重违规行为 加强内部控制
主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度 密切监测遵守指定风险限额或权限的情况 部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离，以避免潜在的利益冲突 重要岗位或敏感环节员工8小时之内行为规范，8小时之外的可不用关注
对重要岗位实行强制休假制度 对同一机构的委派会计和网点负责人不得同时同向轮岗 不相容岗位人员之间进行轮岗 对重要岗位实行轮岗
最根本的就是增强法制观念，提高遵纪守法、合规经营意识，充分认识到违法违规经营可能造成的损失 要建立健全各项规章制度，特别是业务操作规程，完善内控制度，做到各项业务都有章可循 严格内部管理，提高差错或纠纷的处理效率 要加强业务管理和各业务环节的控制，强化岗位制约和监督，做到遵章守纪、规范操作
要增强法制观念，提高遵纪守法、合规经营的意识，充分认识违法违规经营带来的巨大损失 要建立健全规章制度，完善内部控制体系，各项业务操作规程都应有章可循 基金销售机构必须加强对员工的法律法规培训，切实提高员工的职责意识和法律意识 要加强业务管理和重点业务环节的控制，强化岗位制约和监督，做到遵章守纪、规范操作
部门之间具有明确的职责分工以及相关职能的适当分离，以避免潜在的利益冲突 定期对交易和账户进行复核和对账 主管及关键岗位轮岗轮调、强制性休假制度和离岗审计制度 对基层操作风险管控奖惩兼顾的激励约束机制
按照商业银行内部控制指引的有关要求，建立健全内部控制体系，明确内部控制职责，完善内部控制措施 加强业务管理条线、风险合规条线、审计监督条线“三道防线”建设 加强业务系统建设，尽可能将业务纳入系统处理，并在系统中自动设立风险监控要点，发现操作中的风险点能及时提供警示信息 加强岗位培训，特别是新业务和新产品培训，不断提高柜员操作技能和业务水平，同时培养柜员岗位安全意识和自我保护意识 强化一线实时监督检查，促进事后监督向专业化、规范化迈进，改进检查监督方法，同时充分发挥各专业部门的指导、检查和督促作用
最根本的是增强法制观念，提高遵纪守法、合规经营意识，充分认识到违法违规经营可能造成的损失 要建立健全各项规章制度，特别是业务操作规程，完善内控制度，做到各项业务都有章可循 严格操作规程、提高员工素质 要加强业务管理和各业务环节的控制，强化岗位制约和监督，做到遵章守纪、规范操作
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