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工资率上升,劳动力供给增加 工资率下降,劳动力供给减少 工资率上升,如果收入效应大于替代效应,劳动力供给时间减少 个人劳动力供给曲线向后弯曲 劳动力供给与工资率变化无关
随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加 随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降 随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加 随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降 工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化
工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间 在其他条件不变的情况下,非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少 在一定的市场工资率下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间 在一定的市场工资率下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量
随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加 随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降 随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加 随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降 工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化
工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间 在其它条件不变的情况下,非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少 是指在一定的市场工资率下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。 是指在一定的市场工资率下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量。
劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系 劳动力供给是雇主需要作出的一种决策 其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加 其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少
它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律 它解释的是劳动力供给意愿随着工资卑的下降而下降的变动规律 个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的 它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律 它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
劳动力供给曲线左移,需求曲线不动 劳动力需求曲线右移,供给曲线不动 劳动力供给增加,需求减少 劳动力供给减少,需求增加 E.劳动力供给曲线左移,需求曲线右移
劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系 在其他条件不变而工资率上升的时候,劳动力供给数量一定会增加 劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择 在其他条件不变而工资率上升的时候,劳动力供给数量一定会减少
工资率下降引起劳动力供给的增加 工资率变动引起劳动力供给的变动 工资率上升引起劳动力供给的增加 以上都不对
随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加 随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降 随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加 随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降
它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律 个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的 它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律 它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
个人劳动力供给曲线解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律 个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的 个人劳动力供给曲线反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律 个人劳动力供给曲线表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加