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集体协商代表不得由本单位之外的人员担任 企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动 用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任 接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一
本单位工会负责人 本单位工会__ 全体职工代表推举的人员 职工代表大会推举的人员
用人单位工会__ 企业代表 人民法院代表 劳动行政部门代表 职工代表
集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少5人，并各确定1名首席代表 经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
工会或者职工代表；企业代表 工会；职工代表 企业代表；政府代表 工会或者职工代表；政府代表
集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行 平等协商的职工代表由职工选举产生 集体协商有严格的法律程序 集体协商的目的是订立集体合同
因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表 因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表 在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位 因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表
用人单位工会__ 企业代表 人民法院代表 劳动行政部门代表 职工代表
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的，集体合同审批通过后生效 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定，集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1／2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2／3以上或者全体职工 2／3以上同意，方获通过
企业工会代表 职工代表 劳动行政部门代表 企业代表
普通职工 工会会员 企业人力资源经理 工会女工委员
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