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化工厂 化工厂和市环保局为共同被告 市环保局 市环保局为被告，化工厂为第三人
化厂与王某继续履行劳动合同 化工厂补偿王某精神损失费 撤销化工厂做出的与王某解除劳动合同的决定 化工厂与王某共同承担仲裁费
给予警告 责令改正 撤销 责成其对劳动者造成的损害给予赔偿
给予警告 对劳动者造成的损害给予赔偿 撤销该条不合理规定 责令改正
化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同 化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资 化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金 化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
原告举证 由被告对排污行为与损害结果之间无因果关系举证 适用举证责任倒置 由原告证明侵权事实
撤销化工厂做出的与王某解除劳动合同的决定 化工厂与王某继续履行劳动合同 化工厂补偿王某精神损失费 化工厂与王某共同承担仲裁费
应予免除，受害人系自我致害 应予减轻，受害人也不过错 不能免除亦不能减轻，因为受害人并非故意将污水引用到自家鱼塘 不能免除亦不能减轻，因为鱼塘并非化工厂的污水贮存地
化工厂不应负赔偿责任，因为缴纳排污费就免除了化工厂的其他法律责任 化工厂应负赔偿责任，因为污染损害赔偿责任不以超标排放为构成要件 化工厂应负赔偿责任，因为缴纳排污费不能免除其民事赔偿责任 化工厂不应负赔偿责任，因为它排放的污染物没有超标
在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同 对再次就业的职工不得约定试用期 约定的试用期不得超过6个月 是否约定试用期由双方当事人协商确定
责令改正，限1个月内整顿 罚款10000元 责令其停业3个月 对该化工厂的违法行为在一定范围予以通报批评
撤销化工厂做出的与王某解除劳动合同的决定 化工厂与王某继续履行劳动合同的决定 化工厂补偿王某精神损失费的决定 化工厂与王某共同承担仲裁费的决定
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