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内容效度是什么怎样估计

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内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示  内容效度反映的是跨评价人员的可靠性  内容效度关心的是理论构想的特征  内容效度的检验主要采用专家判断法  内容效度适用于能力测验和潜力测验  
内容效度的检验采用专家判断方法  内容效度是指能够测量出理论构想的程度  内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性  内容效度反映的两个测验在内容上的等值性程度  
构想效度  信度  内容效度  效度  校标效度  
表面效度,结构效度  结构效度,准则效度  内容效度,准则效度  内容效度,表面效度  表面效度,准则效度  
内容效度的检验主要接受专家推断方法  内容效度是指能够测量出理论构想的程度  内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一样性  内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度  
相容效度   内容效度   区分效度   因素分析法  
信度  效度  内容效度  构想效度  效标效度  
内容效度的检验主要采用专家判断方法  内容效度是指能够测量出理论构想的程度  内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性  内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度  
内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示  内容效度反映的是跨评价人员的可靠性  内容效度关心的是理论构想的特性  内容效度的检验主要采用专家判断法  内容效度适合用于能力测验和潜力测验  
内容效度的检验主要采用专家判断方法  内容效度是指能够测量出理论构想的程度  内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性  内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度  
内容效度  构想效度  逻辑效度  效标效度  
内容效度的检验主要采用专家判断方法   内容效度是指能够测量出理论构想的程度   内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性   内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度  
相容效度  内容效度  区分效度  因素分析法  
表面效度是最难评估的效度类型  表面效度的随意性比内容效度小  表面效度和内容效度都是通过主观判断来测定  测定效标效度时,所选择的效标是非常客观的  
内容效度的检验主要采用专家判断法  内容效度适合对较为抽象的特质进行评价  常用的内容效度有预测效度和同时效度  没有单一的数量指标能描述其有效程度  
内容效度和构想效度  构想效度和预测效度  预测效度和内容效度  内容效度和表面效度  

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