现代管理者素质的核心是-X题卡

企业的投资人企业的债权人企业内部各级经营管理者以上三者

目标管理法是以任务为中心的一种管理方法目标管理法是管理者实行最终成果控制，被管理者自主控制达标过程目标管理法是以人员为中心的一种现代管理方法目标管理法是以管理者对领导风格的一种认识，实行民主管理的一种措施。

专业技术人际关系现代管理理念推销员经营

被管理者素质高被管理者能力强被管理者素质低被管理者能力弱被管理者层级高

创新计划能力协调指挥

参与制目标设定法专家目标设定法员工目标设定法

参与制目标设定法专家目标设定法员工目标设定法

管理者是企业的主体职工参与是有效管理的关键使人性得到最完美的发展是现代管理的核心服务于人是管理的根本目的

各级管理者都有参谋和助手避免管理者个人专断进行有效管理适应现代管理工作复杂而细致的特点

被管理者素质高被管理者能力强被管理者素质低被管理者能力弱被管理者层级高

德鲁克提出目标管理方法目标由管理者确定管理者与被管理者应共同商定目标工作不应有难度，否则员工会拒绝

社会系统学派经理角色学派经验主义学派权变管理学派

德鲁克提出目标管理方法目标由管理者确定管理者与被管理者应共同商定目标工作不应有难度，否则员工会拒绝

自信心可信度性格气质

政治素质思想素质个性修养公关素质

德鲁克提出目标管理方法目标由管理者确定管理者与被管理者应共同商定目标工作不应有难度否则员工会拒绝

现代管理者素质的核心是（）