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因该项股权激励计划的实施，2013年12月31日应抵消的长期股权投资的金额为105000元 因该项股权激励计划的实施，2013年12月31日应抵消的长期股权投资的金额为87500元 因该项股权激励计划的实施，2014年12月31日合并财务报表中应付职工薪酬余额的影响为224000元 因该项股权激励计划的实施，2014年12月31日合并财务报表中累计确认管理费用的金额为224000元
企业身份信息 企业资产规模 企业高管人员 主要出资人信息
资格考试 注册制度 持续教育计划 建立高管人员档案
企业从外部招聘基层员工 企业从外部引入高管人员 企业内部培养高管人员 管理培训生
年检登记制度 定期检查制度 谈话提醒制度 持续教育制度
投资企业能够对被投资企业实施控制的长期股权投资 投资企业能够对被投资企业实施共同控制的长期股权投资 投资企业对被投资企业具有重大影响的长期股权投资 投资企业对被投资企业无重大影响的长期股权投资 投资企业能够对被投资企业实施绝对控制的长期股权投资
投资企业能够对被投资企业实施控制的长期股权投资 投资企业能够对被投资企业实施共同控制的长期股权投资 投资企业对被投资企业具有重大影响的长期股权投资 投资企业对被投资企业无重大影响的长期股权投资 投资企业能够对被投资企业实施绝对控制的长期股权投资
年检登记制度 定期检查制度 谈话提醒制度 持续教育制度、离任审计制度
开发工作与组织目标脱离 重视强调开发计划忽视开发效果 开发方案缺乏针对性 主管人员的开发是主动进行的
投资企业能够对被投资企业实施控制的长期股权投资 投资企业能够对被投资企业实施共同控制的长期股权投资 投资企业对被投资企业具有重大影响的长期股权投资 投资企业对被投资企业无重大影响的长期股权投资 投资企业能够对被投资企业实施绝对控制的长期股权投资
初始投资成本确定不同 后续计量时权益法的核算不同 长期股权投资损失核算科目不同 长期股权投资损失确认条件不同
2019年7月1日，甲公司个别财务报表应确认长期股权投资252万元 2019年12月31日，乙公司个别财务报表应确认资本公积288万元 2019年编制合并财务报表时应抵销资本公积252万元 2019年编制合并财务报表应确认管理费用288万元
高管人员所在单位考核 督察长发现异常情况及时报告 出具警示函，进行监管谈话 暂停职务或免除职务
年检登记制度 定期检查制度 谈话提醒制度 持续教育制度
投资企业能够对被投资企业实施控制的长期股权投资 投资企业对被投资企业具有共同控制的长期股权投资 投资企业对被投资企业不具有共同控制或重大影响，并且在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量的长期股权投资 投资企业对被投资企业具有重大影响的长期股权投资
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