内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。

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进入角色慢筛选的难度大且时间长招募成本低影响内部员工的积极性决策风险大

容易抑制创新筛选难度大、时间长增加招募成本可能会造成一些矛盾影响内部员工的积极性

主要体现在事前主要体现在事中主要体现在事后贯穿于会计工作的全过程

进入角色慢筛选的难度小且时间短招募成本高影响内部员工的积极性决策风险大

进入角色慢筛选的难度大且时间长招募成本高影响内部员工的积极性决策风险大

主要体现在总线方式的采用上主要体现在CPU的内部结构上主要体现在微处理芯片的特点上主要体现在接口电路上

音节的高低升降变化主要体现在声母上。音节的高低升降变化主要体现在韵头上。音节的高低升降变化主要体现在韵腹上。音节的高低升降变化主要体现在韵尾上。

进入角色慢筛选的难度大且时间长招募成本低影响内部员工的积极性决策风险大

主要体现在事前主要体现在事中主要体现在事后贯穿于会计工作得全过程

容易出现不公正现象决策风险大影响内部员工的积极性容易抑制创新筛选难度大、时间长

进入角色慢筛选的难度大且时间招募成本高影响内部员工的积极性决策风险大

允许自己有不足允许自己让他人失望允许矛盾的感情同时存在允许自我欺骗

信息可信度不高保密性不好信息更新缓慢、网站相互复制双方缺乏感性认识

企业的薪酬标准要有一定的吸引力它体现在较高的薪酬水平上它体现在正确的价值取向上它体现在灵活多变的薪酬结构上它体现在内部各级职位的薪酬水平要适当拉开差距