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促进辅导对象建立良好的公司治理机制 帮助辅导对象掌握炒股知识 形成独立运营和持续发展的能力 促进参与辅导工作的其他中介机构履行勤勉尽责义务
整改所要达到的目标 解决问题的措施 解决问题的时间期限 解决问题的责任人
辅导工作结束至保荐人推荐期间发生主营业务变更 辅导工作结束至保荐人推荐期间发生1/6 以上董事、监事、高级管理人员变更 辅导工作结束至保荐人推荐期间发生保荐人被更换 辅导工作结束后2 年内未有保荐人向证监会推荐首次公开发行股票的
选编心理辅导课程教材，进行心理辅导课程教学 对各级辅导成员提出要求，了解和评估学校心理辅导工作 选编心理辅导课程教材、组织培训、指导教研、个案研究、协调各方面的力量 了解、提供学生心理健康和心理发展水平，参与个别学生心理辅导，指导家庭教育
辅导机构至少应有3名固定人员参与辅导工作小组，其中，至少有1人具有担任过首次公开发行股票主承销工作项目负责人的经验 同一人员不得同时担任5家以上企业的辅导工作 辅导人员应具备有关法律、会计等必备的专业知识和技能，有较强的敬业精神 辅导工作应具有连续性，如辅导人员发生变更，应办妥交接手续，并应于变更之后5个工作日内向派出机构书面备案，说明变更原因
在日常监管的基础上，对辅导机构的辅导工作备案报告进行综合评估后，对辅导效果明确发表评估意见 派出机构应关注与辅导工作总结报告有关的重大变化事项 派出机构负责对辅导对象是否符合发行上市条件,生产经营决策是否违法违规,拟投资项目的优劣及风险进行实质性判断 因不按期报送辅导工作备案报告,辅导机构不认真履行职责,辅导对象不积极配合而使辅导未达到计划目标的，派出机构可酌情要求辅导机构继续辅导
在日常监管的基础上，对辅导机构的辅导工作备案报告进行综合评估后，对辅导效果明确发表评估意见 派出机构应关注与辅导工作总结报告有关的重大变化事项 派出机构负责对辅导对象是否符合发行上市条件、生产经营决策是否违法违规、拟投资项目的优劣及风险进行实质性判断 因不按期报送辅导工作备案报告、辅导机构不认真履行职责、辅导对象不积极配合而使辅导未达到计划目标的，派出机构可酌情要求辅导机构继续辅导 以上说法都不正确
辅导对象聘请的辅导机构应是具有保荐资格的证券机构以及其他经有关部门认定的机构 辅导机构应当针对每～个辅导对象组成专门的辅导工作小组。辅导工作小组应距确固定的组长，组长应具有综合协调能力 辅导对象依法自主选择辅导机构，中国证监会及派出机构、其他任何部门不得代替辅导对象选择或干预其选择 辅导机构可以是辅导对象提出发行上市申请的推荐人或保荐人。如推荐人或保荐人未参与辅导，应对原辅导机构及其工作进行复核，并在推荐函中明确发表意见
辅导工作结束至保荐人推荐期间发生控股股东实际控制人变更 辅导工作结束2年内未有保荐人向中国证监会推荐首次公开发行股票的 辅导工作结束至保荐人推荐期间发生主营业务变更 辅导工作结束至保荐人推荐期间发生2/3以上董事,监事,高级管理人员变更
足额配置会计检查辅导员 按季度制定本单位会计检查辅导工作计划 在所辖范围内组织开展会计检查辅导工作 向被检查网点下发问题整改通知书
整改所要达到的目标 解决问题的责任人 解决问题的时间期限 解决问题的措施 整改阶段中应注意的问题
整改所要达到的目标 解决问题的措施 解决问题的整体方案 解决问题的责任人
选编心理辅导课程教材，进行心理辅导课程教学 对各级辅导成员提出要求，了解和评估学校心理辅导工作 选编心理辅导课程教材、组织培训、指导教研、个案研究、协调各方面的力量 了解、提供学生心理健康和心理发展水平，参与个别学生心理辅导，指导家庭教育
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