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效度评估中的效度主要有( )。

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效度评估中的效度主要有

预测效度内容效度信度效度同循效度内部一致性

企业员工招聘评估内容中的效度评估的效度分类不包括

预测效度差异效度同测效度内容效度

在社会研究中最容易评估也是最基本的效度类型是

效标效度内容效度表面效度预测效度

证明测试效度的方法主要有

稳定效度结构效度测量效度内容效度效标关联效度

测验的质量指标主要有

信度效度难度区分度准确度

效度主要有

预测效度内容效度实施效度同侧效度测试效度

考查测验有效性的指标主要有______效度和______

效度评估只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度效度评估主要有三个指标

稳定效度预测效度内容效度同侧效度异侧效度

效度的评价指标主要有以下四个方面:_______________________与 ________

效度主要有

预测效度内容效度实施效度同测效度测试效度

证明测试效度的方法主要有

结构效度置信度内容效度价值信息效标关联效度

考试命题的质量指标主要有

信度效度区分度难度

效度评估中的效度重要有

预测效度内容效度信度效度同循效度内部一致性

效度评估中的效度主要有

预测效度内容效度总体效度同测效度平均效度

考试命题的质量指标主要有

信度效度区分度难度

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