当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

场景(四) 2006年12月16日张某受聘到一家建筑公司工作并与公司签了为期三年的劳动合同。2008年6月5日,张某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,公司未予答复。2008年7月8日,王某就被一家...

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

2007年1月15日  2007年3月20日  2007年10月5日  2006年10月8日  
房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某,并给建筑公司造成了经济损失,房地产公司应当赔偿  房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某,虽给建筑公司造成了经济损失,但房地产公司不用承担任何责任  房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某,并给建筑公司造成了经济损失,房地产公司应当承担连带赔偿责任  房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某,但对于建筑公司经济损失,房地产公司不承担赔偿责任  
2007年9月1日~2007年11月30日  2007年11月1日~2008年5月1日  2007年9月1日~2008年1月31日  2007年9月1日~2008年4月30日  
工会负责人  劳动行政主管部门的负责人  用人单位负责人  争议双方协商  
2009年9月1日~2009年11月30日  2009年11月1日~2010年4月30日  2009年9月1日~2010年1月31日  2009年9月1日~2010年4月30日  
房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某,并给建筑公司造成了经济损失,房地产公司应当赔偿  房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某,虽给建筑公司造成了经济损失,但房地产公司不用承担任何责任  房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某,并给建筑公司造成了经济损失,房地产公司应当承担连带赔偿责任  房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某,但对于建筑公司经济损失,房地产公司不承担赔偿责任  
一裁终局原则,也称一次裁决原则,即指一个裁级二次裁决,一次裁决即为终局裁决  自愿仲裁原则,申请劳动仲裁需要双方签订劳动仲裁协议,自愿交由仲裁机构裁决  合议原则,指仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不能形成多数意见的,按照首席仲裁员的意见裁决  或裁或审原则,即对于劳动争议案件,提请仲裁的,人民法院无权受理;人民法院已受理的,劳动仲裁机构无权仲裁  
劳动合同解除,因为张某提前30天通知了建筑公司  劳动合同解除,因为劳动收入偏低,劳动者可以随时解除劳动合同  劳动合同未解除,因为建筑公司未同意  劳动合同未解除,因为任何一方提出解除劳动合同,都应当提前30日以书面形式通知对方  
只能起诉甲建筑公司  只能起诉乙建筑公司  不能单独起诉甲建筑公司  可以共同起诉甲、乙建筑公司  
2006 年 3 月 22 日  2006 年 5 月 12 日  2006 年 4 月 12 日  2006 年 9 月 12 日  
工会负责人  劳动行政主管部门的负责人  用人单位负责人  争议双方协商  
工会负责人  劳动行政主管部门的负责人  用人单位负责人  争议双方协商  
劳动合同解除,因为张某提前30天通知了建筑公司  劳动合同解除,因为劳动收入偏低,劳动者可以随时解除劳动合同  劳动合同未解除,因为建筑公司未同意  劳动合同未解除,因为任何一方提出解除劳动合同,都应当提前30日以书面形式通知对方  
劳动合同解除,因为张某提前30天通知了建筑公司  劳动合同解除,因为劳动收入偏低,劳动者可以随时解除劳动合同  劳动合同未解除,因为建筑公司未同意  劳动合同未解除,因为任何一方提出解除劳动合同,都应当提前30日以书面形式通知对方  
劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关  劳动争议仲裁机构不隶属于任何机构  劳动争议仲裁是法定管辖  劳动争议仲裁实行一次裁决制度  
一裁终局原则,也称一次裁决原则,即指一个裁级一次裁决,一次裁决即为终局裁决  自愿仲裁原则, 申请劳动仲裁需要双方签置劳动仲裁协议, 自愿交由仲裁机构裁决  合议原则,指仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不能形成多数意见的,按照首席仲裁员的意见裁决  或裁或审原则,即对于劳动争议案件,提请仲裁的,人民法院无权受理;人民法院已受理的,劳动仲裁机构无权仲裁  
一裁终局原则,也称一次裁决原则,即指一个裁级一次裁决,一次裁决即为终局裁决  自愿仲裁原则, 申请劳动仲裁需要双方签置劳动仲裁协议, 自愿交由仲裁机构裁决  合议原则,指仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不能形成多数意见的,按照首席仲裁员的意见裁决  或裁或审原则,即对于劳动争议案件,提请仲裁的,人民法院无权受理;人民法院已受理的,劳动仲裁机构无权仲裁  
劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关  劳动争议仲裁机构不隶属于任何机构  劳动争议仲裁是法定管辖  劳动争议仲裁实行一次裁决制度  
房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某,并给建筑公司造成了经济损失,房地产公司应当赔偿  房地产公司招用已与建筑公司解除劳动合同的张某,虽给建筑公司造成了经济损失,但房地产公司不用承担任何责任  房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某,并给建筑公司造成了经济损失,房地产公司应当承担连带赔偿责任  房地产公司招用未与建筑公司解除劳动合同的张某,但对于建筑公司经济损失,房地产公司不承担赔偿责任  

热门试题

更多