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图中各个力之间的关系()。

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空白还是画面上组织各个对象之间呼应关系的条件  画面上的空白与实物所占的面积大小,还要合乎一定的比例关系  画面的空白往往是孤立存在  D画面上的空白有助于创造画面的意境  
平衡各种利益关系的能力  平衡各种人际关系的能力  平衡与各个下属之间关系的能力  平衡各种力之间关系的能力  
各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质,岗位特点和职能以及他们之间的关系  岗位特点之间的关系  企业整体发展战略,竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系  竞争优势和核心竞争力之间的关系  对人力资本进行有效配置和合理利用  
其外部各个功能要素之间的相互作用关系  其内部各个功能要素之间的相互作用关系  其局部各个功能要素之间的相互作用关系  其外部有关功能要素之间的相互作用关系  
各条记录中的数据彼此有一定的关系  数据库中各个记录之间有一定的关系  数据模型满足一定条件的二维表格式  数据库中各个文件之间有一定的关系  
各级党政机关和各个单位之间  各级党政机关、各个部门和单位之间  各级党政机关部门和单位之间  机关、各个部门和单位之间  
散点图中的点分布越集中,说明两个变量的相关性越强  散点图中的点分布越均匀,说明两个变量的相关性越强  若两个变量的变动方向相同,则为完全正相关  如果各个观测点落在一条直线上,则为完全相关  
能表示出变量之间的非线性关系以及变量随时间的变化情况  可以包含许多变量  能较精确地反映出各个变量之间的数量关系  能清楚的表示出各个变量之间复杂的因果和影响关系  
国际法是各国公认的调整国家关系的有约束力的原则、规则和制度的总和   国际法具有国际性,是各个国家的最高法律   国际法是处理国家之间、地区之间及国家内部有关争端的法律   国际法可以由一国单独制定也可以由联合国制定  
社会整体的生存与发展的关系状态  社会成员及社会的各个部分之间相互保持密切联系的状态  在社会经济领域的分工与合作  社会各个阶级与阶层之间的关系状态  社会各职业之间的相互关系状态  
各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质  岗位特点和智能以及它们之间的关系  企业整体发展战略与人力资本之间的关系  对人力资本进行有效配置和合理利用  竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系  
平衡与各个下属之间关系的能力  平衡各种力之间关系的能力  平衡组织内外关系的能力  平衡各种利益关系的能力  
设计单位与业主之间的关系是平行的  各个设计单位之间的关系是平行的  各个设计单位与施工总包单位之间的关系是非平行的  各个设计单位与材料供应单位之间的关系是非平行的  

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