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处置合同争议和纠纷的主要方式有(  )。

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个别争议和团体争议  权利争议和利益争议  合同争议和法律争议  个人争议和集体争议  
友好协商  和谈  调解  诉讼  
友好协商  调解  仲裁  诉讼  公证  
谈判  协商  调解  仲裁  诉讼  
集体合同争议与集体劳动争议在本质上是一样的  集体合同争议是与劳动合同争议相对应的概念  劳动合同争议是基于劳动合同发生的争议,发生在单个劳动者与用人单位之间  集体合同争议是基于集体合同发生的争议,通常发生在工会与用人单位之间  
仲裁  诉讼  调解  友好协商  谈判  
合同争议的当事人不愿意和解、调节的  经过和解、调节未能解决合同争议的  当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的  同一工程纠纷仲裁裁决已经作出的  
友好协商  调解  仲裁  公证  诉讼  
仲裁  诉讼  纠纷审议委员会  NEC裁决程序  FIDIC合同条件下的工程师准仲裁  
主观意愿分歧  不可预见的原因  合同条款理解不一致  合同本身存在缺陷的原因  在执行过程中发生的人为原因  
仲裁  诉讼  纠纷审议委员会  NEC裁决程序  FIDIC合同条件下的工程师准仲裁  

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