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集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬工作时间休息休假等事项,通过集体协商签订的(    )。

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用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的  用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的口头  用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面  用人单位与劳动者一方根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面  
相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬  派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬  用人单位无同类岗位的,参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定  用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的,按用人单位的平均标准执行  用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的,有集体合同的按照集体合同规定的标准执行  
双方当事人可以协议补充   由用人单位确定   有集体合同的,按照集体合同的规定确定   按照全社会单位在岗职工平均工资确定   没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬  
相同的工作岗位应获得相同的劳动报酬  派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬  用人单位无同类岗位的,参照用人单位所在地的平均工资标准执行  用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的,按用人单位的平均工资标准执行  用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的,有集体合同的按照集体合同规定的标准执行  
用人单位及相关单位和本单位及相关单位的全体职工  用人单位和本单位的全体职工  用人单位和本单位的职工,除非工会会员外  用人单位和本单位的一年前参加工作的职工  
用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的   用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的口头   用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面   用人单位与劳动者一方根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面  
相同的工作岗们应获得相同的劳动报酬  派遣劳动者和用人单位的劳动者应当同工同酬  用人单位无同类岗位的,参照用人单位  用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的,按用人单位的平均工资标准执行  用人单位与劳动者对劳动报酬有争议的,有集体合同的按照集体合同规定的标准执行  
用人单位及相关单位和本单位及相关单位的全体职工  用人单位和本单位的全体职工  用人单位和本单位的职工,除非工会会员外  用人单位和本单位的一年前参加工作的职工  

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