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前者的明确性高于后者 前者所覆盖的事实状态小于后者 前者的明确性低于后者 前者所爱盖的事实状态大于后者 前者的稳定性高于后者
前者的明确性高于后者 前者的稳定性高于后者 前者的明确性低于后者 前者所覆盖事实状态小于后者 前者所覆盖事实状态大于后者
前者的明确性高于后者 前者所覆盖的事实状态小于后者 前者的明确性低于后者 前者所覆盖的事实状态大于后者 前者的稳定性高于后者
指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差 基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定 指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调 劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷 劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触，基本原则适用于所有的劳动关系
前者的明确性高于后者 前者所覆盖的事实状态小于后者 前者的明确性低于后者 前者所爱盖的事实状态大于后者 前者的稳定性高于后者
具有高度的权威性 具有高度的稳定性 其稳定性低于劳动法 其权威性低于劳动法律制度 反映了所调整劳动关系的特殊性
具有指导性、纲领性的法律规范 其权威性高于劳动法的具体规定 其稳定性低于劳动法的具体规定 其权威性低于劳动法的具体规定 其稳定性高于劳动法的具体规定
前者的明确性高于后者 前者所覆盖的事实状态小于后者 前者的明确性低于后者 前者所覆盖的事实状态大于后者 前者的稳定性高于后者
前者的明确性高于后者 前者所覆盖的事实状态小于后者 前者的明确性低于后者 前者所覆盖的事实状态大于后者 前者的稳定性高于后者
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