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分析对手和分析自己 分析技术和分析价格 分类和分档
强制命令式 激励示范式 以事为中心式 以人为中心式 人事并重式
极端____型 仁慈的__型 民主协商型 民主参与式型
工作激励 灵活激励 成果激励 批评激励 培训教育激励
激励规模和激励对象 送达方式和活动期限 时机选择 预算及其分配
报酬激励,目标激励,领导激励 报酬激励,目标激励,社会激励 精神激励,个别激励,公平激励 报酬激励,目标激励,领导激励,公平激励,强化激励,成就激励
目标激励 奖罚激励 考评激励 领导行为激励 竞赛与评比的激励
交流激励法 智力激励法 竞技赛场激励法 信息交合法
物质奖励、晋升的激励方式属内部激励 表扬、批评、惩罚的激励方式属外部激励 促进员工成就感是一种外部激励 一般说来,内部激励是较难控制的
跨度激励和层次激励 正强化激励和负强化激励 主观激励和客观激励 内在激励和外在激励 物质激励与精神激励