设计任务型语言活动时应注意的问题包括（）、（）、（）、（）、（）等。

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包含此试题的试卷

问卷尽量采用匿名方式主观问题要有足够空间填写意见问题清楚明了，不会产生歧义多采用主观问题方式，让培训对象发表自己的意见语言简洁

应聘的内容设计要根据职务说明书来确定为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中

开放式问题应关注答案的穷尽性和互斥性封闭式问题应注意空问大小问题语言应简短明了问题应按序排列题数适当

语言简洁问卷问题清楚明了多采用主观问题方式问卷填写者须署名问题后应留填写意见的足够空间

封闭式问题的答案必须满足答案的穷尽性和互斥性开放式问题的答案应注意空间大小的适当性问题语言可以适当带有倾向性问题语言应避免双重含义行为、态度、背景等问题应放在问卷后面

主题设计项目设计任务设计导语设计

避免“双重含义” 避免含混不清提问不要带倾向性开放式问题应注意空间大小客观题在前，主观题在后

语言简洁问卷问题清楚明了多采用主观问题方式问卷填写者须署名问题后应留填写意见的足够空间

语言简洁问题清楚明了多采用主观问题方式主观问题应留足够空间填写意见留有问卷填写者署名的地方