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小组目标包括机构目标,工作者目标,个人目标和   .

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让组员在小组中模拟练习他们学到的行为规范  评估组员参加小组的心理感受和行为改善情况  协助组员从小组中获得新的认知并转变为行为  提醒组员注意小组目标或与其一致的个人目标  
小组工作的准备阶段是小组组员参与过程的开始  组员的招募及遴选遵循招募成员——遴选和评估——确定组员的过程  小组工作的目标有总目标与具体目标之分。总目标由该小组的类型特征及成员的问题和需求所决定,具体目标包括沟通目标、过程目标、实质目标和需求目标  工作开始阶段是小组组员之间、社会工作者与小组组员之间关系建构的阶段  
小组工作是一种社会工作的专业方法  小组工作是社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程  小组组员在小组过程中面对面地互动,互相影响,共同解决所面对的问题  小组以组员之间经验的相互影响和分享为手段,从而达到改善案主的社会功能、促进个人或群体的健康成长的社会目标  小组工作可以有效锻炼社会工作者的工作能力  
陈述目标  诠释目标  筛选目标  制订目标  定义目标  
可以被证明的  社会工作的目标  社会工作者的个人价值观  确定社会工作专业使命或目标的根据  机构的价值观  
机构的发展目标  机构的可用资源  机构的服务对象  机构的社会影响  
确定服务对象的需要和问题  向服务对象解释设定目标的目的  共同选择适当的目标  与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊  确定目标并决定目标的先后次序  

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