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让员工尽快开始工作 让员工始终处于忙碌状态 安排员工做复杂、高难度的工作 一次不要覆盖太大范围
尽可能多的学习到工作知识 会让他们感到自己对公司有所贡献 既然支付了工资就要给企业创造价值 让员工始终处于忙碌状态
培训时间过短 没有必要告诉新员工, 要让他们自己慢慢了解 新员工会对此感到厌倦 新员工不可能一次全部记住所有的话
放任自由 让新员工尽快开始工作 让新员工一开始就接手困难的工作 安排新员工做复杂的工作
一次性记住公司的所有规章制度 安排新员工做复杂的工作 一次性不要覆盖太大范围 放任自由
让新员工一开始就接手困难的工作 让新员工尽快开始工作 放任自由 安排新员工做复杂的工作
会让他们感到自己对公司有所贡献 既然支付了工资就要给企业创造价值 尽可能多的学习到工作知 让员工始终处于忙碌状态识
让员工记住所有的有关规定 放任自由 一次不要覆盖太大范围 不必着急让新员工开始工作
培训时间过短 没有必要告诉新员工,要让他们自己慢慢了解 新员工会对此感到厌倦 新员工不可能一次全部记住所有的话
记住公司所有的相关规定 放任自由 一次不要覆盖太大范围 安排新员工做复杂的工作
一次性记住公司的所有规章制度 安排新员工做复杂的工作 一次性不要覆盖太大范围 放任自由
记住公司所有的相关规定 安排新员工做复杂的工作 一次不要覆盖太大范围 放任自由