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在学习型组织中,“分权”的重要性体现在()。
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人力资源职业道德(公共科目)《单选题》真题及答案
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在学习型组织中分权的重要性体现在
形成多个自主管理团队
组织由愿景驱动
组织是自主管理的扁平型结构
组织要不断学习
创建一个学习型组织最重要的一点是
知道怎么样去构建学习型组织
知道怎么样去管理学习型组织
学习组织怎么样去创新
组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性
班主任工作的重要性体现在哪些方面
在学习型组织的组织设计中它的特点是无边界团队和
分权
集权
授权
放权
现代医学模式的重要性主要体现在
组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方面
8086CPU中地址加法器的重要性体现在哪里
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以下不属于组织结构分析的内容的是
具有测评标准刚性强测评指标灵活等主要特点
合理的工资总额可以用的方法来推算
对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是
是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征
培训的印刷材料中工作任务表的作用不包括
是指对本企业的营销具有吸引力的能享受竞争的市场机会
岗位评价是按照预定的
我国制定绩效管理的四个环节是
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体它必须具备的条件是
人力资源需求预测的方法中依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是
劳动定额法属于的绩效考评方法
以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是
以下说法不正确的是
培训的五大类成果中的评估标准是缺勤率劳动效率专利项数和事故发生率
根据我国工伤保险的有关规定工伤保险待遇分为
面试考官应消除应聘者的紧张情绪创造轻松友好的氛围的面试实施阶段是
关于社会保险的说法不正确的是
对组织而言绩效管理的功能不包括
培训效果的建设性评估的优点不包括
以下关于新型组织结构模式的说法错误的是
岗位评价与薪酬比例如下图所示曲线A与曲线B的关系为
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工作制度为
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是
是指南工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群
制定培训规划时培训需求分析的目标是
你好像不太适合我们这里的工作你看呢这类问题属于
获得专利权的项目数属于的绩效考评指标
劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间它分为
采用目标管理法进行绩效考评在制定绩效目标时应做到
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