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a原料、b市场、c劳动力 a劳动力、b市场、c原料 a劳动力、b政策、c原料 a市场、b政策、c交通 26.三家企业对厂址地点选择所考虑的最主要因素分别是 A.a交通优势 b市场优势 c劳动力价格 B.a技术优势 b劳动力素质 c交通优势 C.a劳动力优势 b市场优势 c能源优势 D.a技术优势 b交通优势 c政策优势 27.三家企业在我国投资办厂的共同目的是 A.为接近原料产地性 B.为利用廉价劳动力 C.为接近消费市场 D.为追求更高的利润
劳动力需求 劳动力供给 企业或用人单位 劳动力需求和劳动力供给的相互作用
影响劳动力流动的企业因素 影响劳动力流动的劳动者因素 影响劳动力流动的市场周围因素 影响劳动力流动的社会因素 影响劳动力流动的个人因素
劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大 充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围 在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响 选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策 良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
原料、劳动力、能源、市场 能源、原料、劳动力、市场 能源、原料、市场、劳动力 原料、市场、劳动力、能源
国家的法律法规 外部劳动力市场 组织的形象 内部劳动力市场
劳动力需求会减少 劳动力需求会增加 劳动力给会减少 劳动力需求与给产生同向变化
劳务市场 外部劳动力市场 内在劳动力市场 内外部劳动力市场兼顾 同事介绍
职位的性质 薪酬水平 劳动力供给状况 招聘人员的偏好 预算成本
次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立 就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点 次等劳动力市场劳动者通过自身努力能够较为容易地进入优等劳动力市场 贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物 劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置 劳动力市场是实现劳动要素与非劳动生产要素相结合的最有效率的最佳途径 劳动力市场是社会主义市场经济中最重要的资源配置市场 劳动力通过劳动力市场的劳动交换，离开流通领域后，所开始的劳动过程是商品生产者的劳动过程
①市场 ③原料 ③技术 ④劳动力 ①技术 ②市场 ③劳动力 ④原料 ①劳动力 ②技术 ③市场 ④原料 ①原料 ②劳动力 ③市场 ④技术
国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，促进招聘的效果 当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易 外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
①技术②市场③劳动力④动力 ①市场②劳动力③资源④技术 ①劳动力②技术③原料④市场 ①技术②劳动力③市场④原料
①原料②动力③劳动力④市场 ①动力②劳动力③原料④市场 ①市场②劳动力③动力④原料 ①原料②动力③市场④劳动力
劳动力资源的稀缺性 效用最大化 资源利用方式的选择 劳动力市场 效率最大化
劳动力 动力 原料 市场 劳动力 动力 市场 原料 市场 劳动力 原料 动力 原料 劳动力 市场 动力
劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必然产物 劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置，实现劳动元素与非劳动元素相结合的最有效率的最佳途径 劳动力市场是在变革中界定清晰的条件下的必然产物 劳动力市场是劳动交换的途径 劳动力通过劳动力市场的劳动交换，离开流通领域进入生产领域后，所开始的劳动过程是商品生产者的劳动过程
国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果 当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易 外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
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