你可能感兴趣的试题
有逻辑性 先易后难 开放性问题放在前面 被调查者感兴趣的问题放在后面 随机性
“下个月的邻里节活动筹备进行得怎么样了?” “你的具体服务措施是怎么体现服务目标的?” “根据刚才的讨论,你觉得下一步该做什么?” “你觉得服务对象面临的最核心问题是什么?”
问题的安排应具有逻辑性 问题的安排应先难后易 开放性问题放在后面 引起兴趣的问题放在前面
单选题在前,多选题在后 个人背景等敏感问题必须放在后面 被调查者感兴趣的问题应放在前面 行为与态度方面的问题应该放在前面
公司章程对会议议程的规定 将保密性议题放在前面讨论 将难以解决的问题放在后面 将大家感兴趣的问题放在前面
问题的安排应具有逻辑性 问题的安排应先易后难 能引起被调查兴趣的问题放在前面 开放性问题放在后面
一致式开局策略 坦诚式开局策略 进攻式开局策略 挑剔式开局策略
易于回答的问题放在前面 封闭式问题放在前面 开放式问题放在前面 敏感性问题放在后面
排序设计会产生一定的顺序效应, 即一定的问题顺序影响了被调查者对有关问题的回答 需要回忆的问题放在前面,了解现状的问题放在后面 把内容相关的问题打乱,防止这些问题相互提示 被调查者感兴趣的问题放在后面,这样可推动被调查者坚持填写完问卷
难以回答的问题放在前面 易于回答的问题放在前面 封闭式问题放在后面 开放式问题放在前面 敏感性问题放在后面
一致式开局策略 坦诚式开局策略 进攻式开局策略 挑剔式开局策略
问题的安排应具有逻辑性 问题的安排应先易后难 能引起被调查者兴趣的问题放在前面 开放性问题放在后面
简单易懂的放在前面,复杂的放在后面 特殊性问题放在前面,一般性问题放在后面 先问行为方面的问题,再问态度问题 封闭性问题放在前面,开放性问题放在后面
容易回答的问题放在前面 可以按照时间顺序排列 敏感性问题放在后面 开放式问题在前,封闭式问题在后